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The researcher found that in assessing others, many people hold an unconscious view that competence and warmth are (i)_______: when they perceive a person to be highly capable, they infer that he or she must have a tendency to be (ii) ______.

  • equally important
  • mutually reinforcing
  • inversely related
  • ambitious
  • unfeeling
  • disingenuous
正确答案: inversely related,unfeeling

参考解析

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    1. 逻辑关系:解释说明关系,冒号是逻辑关系提示词,冒号后内容对前面人们潜意识观点进行解释说明,前后取同。 2. 句子结构及含义:句子主体是研究者发现很多人评估他人时有潜意识观点。冒号前说能力和热情有某种关系;冒号后说当觉得一个人能力强时,就认为其有某种倾向,整体表达很多人认为能力和热情存在特定关联。 3. 推理过程:冒号后“当感知一个人能力很强时,就推断他或她一定有某种倾向”,说明能力和热情不是正向关系。所以一空选“inversely related(负相关)”;因为能力和热情负相关,能力强时热情就低,也就是冷漠,二空选“unfeeling(冷漠的)”。 4. 核心词汇中文释义 “inversely related”:负相关的。 “unfeeling”:冷漠的。 “equally important”:同等重要的。 “mutually reinforcing”:相互加强的。 “ambitious”:有野心的。 “disingenuous”:不真诚的。

题目讨论 (如果对题目有任何的疑惑,欢迎在这里提出来,大家会帮你解答的哦~)

学员18nzyh

“unfeeling”表示没感情,为啥就能对应能力强就不温暖呢
0 0 回复
2025-02-08 15:29:57

学员11rvrg

有没有更简单的思路来判断这两个空呀
0 0 回复
2025-02-06 21:18:47

学员12ckav

为啥“equally important”和“mutually reinforcing”就不对呀
0 0 回复
2025-01-29 01:02:28

学员11uwme

这题只看后半句能做出来不
0 0 回复
2025-01-25 22:21:24

学员17xmkb

competence 和 warmth 的关系为啥不能是别的呀
0 0 回复
2024-12-26 02:10:59
  • <
  • 1
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